Nhiều starup “cuỗm” được nhân viên từ Big Tech do chính sách làm việc từ xa của các ông lớn

Theo ICT News, dữ liệu của công ty việc làm Revelio Labs đưa ra thông tin rằng kỹ sư, nhân viên ngân hàng, nhà khoa học dữ liệu của phố Wall, London, Silicon Valley đã lần lượt “nhảy việc” trong giai đoạn dịch bệnh. Điểm đến của họ là các doanh nghiệp fintech như Revolut hay Coinbase. Từ đầu mùa dịch đến nay, tỷ lệ này tăng tới 75%. Bên cạnh đó Amazon hay Microsoft cũng ghi nhận một lượng lớn nhân viên của mình thay đổi công việc.

Tình trạng này diễn ra khi thị trường lao động trở nên căng thẳng và cho phép những người giàu kinh nghiệm nhảy việc để hưởng mức lương cao hơn và chính sách làm việc thuận lợi hơn.

Theo nhà kinh tế học tại Revelio - Lisa Simon, “mọi người đã tạm dừng lại và tìm ra những gì quan trọng với họ”. Bà nói về các yếu tố đó chính là sự cân bằng cuộc sống tư - công, triển vọng nghề nghiệp cũng như là nguồn thu nhập tốt hơn đều là những động lực chính để họ chuyển việc.

Theo ghi nhận từ tháng 1/2022 đến 4/2022, có tới 37 nhân viên từ Goldman Sachs chuyển sang làm cho sàn giao dịch tiền số lớn nhất nước Mỹ là Coinbase. Trong khi đó, 21 nhân sự khác “đầu quân” cho startup thẻ tín dụng doanh nghiệp Brex và 18 người khác làm cho công ty khởi nghiệp fintech SoFi Technologies đứng đầu bởi cựu lãnh đạo Twitter Anthony Noto.

Morgan Stanley ghi nhận 28 nhân viên chuyển sang Coinbase, 12 người sang Wise. Còn HSBC có 38 nhân viên chuyển sang Revolut, 21 người tới Monzo Bank. Ngoài ra, 32 cựu nhân viên của Lloyds Banking và 27 cựu nhân viên Barclays cũng đã gia nhập Monzo Bank.

Trên thực tế, tất nhiên là số lượng nhân viên nhảy việc chỉ chiếm một phần rất nhỏ trong tổng số nhân sự của các công ty công nghệ lớn. Có tới 45.100 nhân viên của Goldman trên toàn cầu, trong khi đó lượng nhân sự của Barclays cũng tăng 10% trong vòng 2 năm qua.

Christian Faes, đồng sáng lập LendInvest kiêm Chủ tịch tổ chức Fintech Founders cho biết đang có cuộc chiến nhân tài diễn ra sôi nổi. Những kỹ sư công nghệ cao không muốn làm cho ngân hàng vẫn đang dùng hệ thống lập trình cũ kỹ từ thập niên 80, và công ty của ông đang thu hút nhân sự chất lượng cao đến từ Amazon và Facebook.

Riêng Coinbase đã thu hút được 197 người tài từ Amazon, 97 từ Alphabet, 73 từ Microsoft và 72 từ Meta. Công ty này tỏ ra hài lòng vì mình đang sở hữu nhiều nhân tài từ các hãng công nghệ lớn muốn tái tạo tương lai của kinh tế tiền mã hóa và ngân hàng hàng đầu.

Dẫu vậy, bên cạnh có những người nhảy việc thì cũng có những nhân viên chọn ở lại trong bối cảnh lạm phát tăng mạnh và những vòng gọi vốn đều gặp rủi ro. Thực tế cho thấy tốc độ nhân viên nhảy việc từ ngân hàng sang fintech đã chậm lại. Thay vì biến động, họ đang ưu tiên sự ổn định. Trong 6 tháng qua, giá trị thị trường của Coinbase đã giảm mạnh. So với giá IPO hồi tháng 4/2021, cổ phiếu đã mất hơn 60% giá trị.