Nhân viên làm việc vị trí này ở TikTok có mức lương lên tới 400.000 USD

Theo Trí thức trẻ, TikTok cho biết hiện đang có hơn 1 tỷ người dùng hoạt động mỗi tháng. Với sự trỗi dậy mạnh mẽ này, TikTok khiến các đối thủ như YouTube, Snapchat hay Instagram cũng phải học theo.

TikTok đã cắt giảm nhân sự vào đầu năm nay để tái cơ cấu đội ngũ quảng cáo của mình. Thế nhưng, trang web của công ty cho thấy hiện nay TikTok tại Mỹ vẫn đang tuyển dụng hơn 2.000 vị trí.
Công ty vẫn thu hút rất nhiều ứng viên tại nhiều thành phố trên toàn nước Mỹ mặc dù các nhân viên cũ và hiện tại của TikTok đều nói rằng văn hóa làm việc ở đây nhiều sức ép và thường xuyên phải tăng ca.

Insider đã thông qua dữ liệu của hơn 900 đơn xin thị thực lao động và dữ liệu lương của hơn 400 công việc khác nhau và đưa ra phân tích về mức lương của nhân viên tại Mỹ khi làm việc cho TikTok. Theo dữ liệu được công bố, TikTok trả lương cho nhân viên nước ngoài họ thuê tại Mỹ thuộc các công việc như phát triển sản phẩm, khoa học dữ liệu và kỹ thuật.

Mức lương cơ bản mà TikTok và ByteDance chi trả cho nhân viên trong giai đoạn từ tháng 10 năm 2020 đến tháng 6 năm nay dao động trong khoảng 30 USD/giờ đến 400.000 USD/năm, tùy từng vị trí khác nhau. Mức lương trung bình của một nhân viên TikTok sẽ là 184.000 USD một năm.

Trong đó, mức lương cơ bản của vị trí kỹ sư và sản phẩm dao động từ 120.000 USD - 300.000 USD/năm. Mức lương của mác kỹ sư phần mềm cho nền tảng hiệu ứng AR là 200.000 USD/ năm. Đáng chú ý, mức lương cao nhất theo dữ liệu là 400.000 USD/ năm được trả cho vị trí kỹ sư hình ảnh, trưởng bộ phận Sản phẩm, Thông tin và an toàn, tiếp nhận vấn đề.

Một nhân viên làm việc ở vị trí về nghiên cứu và dữ liệu có thể được chi trả từ 80.000 USD - 300.000 USD. Nhân viên nghiên cứu machine learning (máy học) được trả mức lương từ 171.000 USD - 230.000 USD/năm (trung bình hơn 200.000 USD/năm) và nhân viên phân tích dữ liệu thị trường quảng cáo TikTok được trả khoảng 210.000 USD/năm.

Bên cạnh đó, mức lương từ 75.000 USD - 178.000 USD/năm được chi trả cho các vị trí nhân sự và kế toán.

Business Insider cho biết những mức lương này chỉ là mức lương cơ bản chưa có tiền thường. Công ty thường có thể trả nhiều hơn cho nhân viên hoặc bồi thường cho họ theo biện pháp bổ sung, thông qua trợ cấp hoặc chọn mua cổ phiếu.

Đối với TikTok, công ty cho phép một số nhân viên có thể chọn quyền mua cổ phiếu hoặc nhận thưởng theo hình thức tiền mặt.