Sau làn sóng nghỉ việc ồ ạt, nhiều công ty môi giới ở TP. Hồ Chí Minh quay lại tuyển nhân sự

Sàn môi giới bất động sản ồ ạt tuyển quân

Theo Dân Trí, anh Nguyễn Quang là giám đốc của một sàn giao dịch bất động sản ở TP. Hồ Chí Minh cho biết, 2 - 3 năm trước, lúc mà kinh tế vẫn còn đang thịnh vượng thì công ty của anh có đến gần 500 môi giới. Nhân viên được hưởng chế độ mỗi tháng từ 5 - 7 triệu đồng. Song song với đó, mỗi sản phẩm được bán thành công thì môi giới sẽ được hưởng hoa hồng. 

Mặc dù vậy thì suốt cả năm qua, công ty nhiều tháng trời không bán được sản phẩm cho nên anh em môi giới đã lần lượt nghỉ việc. Đến thời điểm hiện tại thì công ty của anh Quang chỉ còn có hơn 40 môi giới bất động sản. 

Cũng tương tự, lãnh đạo của sàn giao dịch D.K có trụ sở ở quận 1 - TP. Hồ Chí Minh nói rằng, đơn vị đã phải cắt giảm 50% nhân viên môi giới bởi không đủ chi phí hoạt động. Công ty cũng chỉ giữ lại một số nhân sự chủ chốt, các trưởng nhóm bán hàng để hoạt động theo hình thức cầm chừng. Chờ khi thị trường bất động sản diễn biến một cách tích cực hơn thì sẽ tuyển dụng thêm người. 

Có thể thấy, hiện tượng sụt giảm số lượng môi giới bất động sản đã trở thành làn sóng càn quét ở khắp các địa phương trên cả nước. Và số lượng môi giới hoạt động hiện nay chỉ còn có khoảng 30 - 40% so với thời điểm cuối năm 2022. 

Mặc dù vậy thì các tháng cuối năm 2023, thị trường địa ốc đã bắt đầu chuyển dịch, những công ty môi giới và sàn giao dịch đã bắt đầu có sự nhộn nhịp nhận được giỏ hàng mới từ các dự án. Điều này đã đòi hỏi công ty phải tiến hành gấp rút bổ sung nhân lực để triển khai những chiến lực bán hàng. 

Ở TP. Hồ Chí Minh, có một số công ty đã bắt đầu đăng thông báo tuyển dụng từ hàng chục cho đến hàng trăm nhân viên với nhiều chính sách đãi ngộ ở trong bối cảnh có nhiều dự án sẽ ra mắt vào cuối năm nay. 

Anh Quang cho hay, bộ phận nhân sự của công ty đã phải tuyển dụng môi giới bất động sản gấp với số lượng từ 100 cho đến 200 người, tuy nhiên đến thời điểm hiện tại thì vẫn chưa tuyển đủ. Công ty cũng ưu tiên các môi giới có kinh nghiệm, thâm niên để có thể nhận việc và bắt tay vào làm luôn, không phải mất thời gian đào tạo. 

Môi giới có việc mới tốt sẽ không còn mặn mà để quay lại với nghề cũ

Ông N.H - Tổng giám đốc của một tập đoàn bất động sản ở TP. Hồ Chí Minh cho biết: “Cuối năm chính là giai đoạn đón sóng đầu tư của khách hàng cho nên công ty nào cũng phải tranh thủ dồn tổng lực để bán hàng. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự chính là yêu cầu cấp thiết ở trong bối cảnh này. Tuy nhiên thì có nhiều môi giới sau khi nghỉ việc đã tìm cho mình được nơi làm mới cho nên rất khó để thuyết phục họ quay lại với nghề cũ. Công ty của tôi phải cam kết các chính sách về lương, hoa hồng và phụ cấp hấp dẫn để tuyển dụng nhân sự”. 

Còn anh Minh Tâm (35 tuổi) nói rằng, bản thân vừa quay lại làm nghề môi giới bất động sản. Thời điểm trước đó, anh Tâm đã phải nhảy việc để đi bán bảo hiểm ô tô. 

Anh Tâm nói rằng: “Quản lý nhân sự ở công ty cũ liên tục gọi,l cùng với đó là cam kết về phúc lợi cũng như chế độ tốt hơn đã thuyết phục được tôi. Dù sao thì tôi cũng có hơn 7 năm gắn bó với nghề môi môi giới bất động sản cho nên vẫn còn đang rất yêu nghề. 

Chuyên gia đánh giá rằng, có nhiều công ty môi giới và sàn giao dịch bất động sản tuyển dụng mới để khởi động hệ thống và chạy lại các chương trình bán hàng cho chủ đầu tư, nhất là những dự án căn hộ phục vụ nhu cầu ở thực. Mặc dù vậy thì nhu cầu tuyển dụng môi giới vẫn chưa thực sự nhiều, bởi vì số lượng dự án bán ra ở trên thị trường vẫn còn đang nhỏ giọt. 

Theo khảo sát của Hội Môi giới Bất động sản Việt Nam (VARS) cho thấy, các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực bất động sản đã bắt đầu xuất hiện những tín hiệu vô cùng tích cực. Có một số đơn vị đã tái cơ cấu nợ và tái cơ cấu hoạt động kinh doanh thành công, bắt đầu triển khai các dự án mới khi được tháo gỡ về mặt pháp lý cũng như nguồn vốn. 

Có nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu tuyển dụng nhân sự để có thể triển khai kế hoạch bảng hàng. Mặc dù vậy thì làn sóng tuyển mới cũng chỉ bắt đầu ở những sản môi giới lớn, bán hàng cho các chủ đầu tư có tiềm lực. Ở những sàn và công ty nhỏ thì tình hình vẫn còn gặp nhiều khó khăn.